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DS面试指南:简历篇

想要拿到更多的面试,首先需要的,是一份漂亮的简历。在recruiter/hiring manager见到你前首先看的就是简历,简历就是你的敲门砖,所以,一定要好好修改简历。

所有recruiter在筛选简历的时候,他们第一眼看的,就是这份简历是否“aesthetically pleasing”。所谓的aesthetically pleasing,就是以下几点:

  1. One page (一份通过网申的简历能抓住recruiter眼球的时间大概是15秒. 除非你是大牛PhD有paper无数,不然千万千万,把简历内容浓缩成一页)
  2. 时态一致
  3. Standard margins
  4. Label每一个section
  5. Reverse-chronological order

作为technical resume, 与传统resume的区别在于,technical resume多包涵了两个sections: skills和projects. 我们将分个一一进行讲解。

对简历部分的最后一点建议就是,大家可以去Linkedin上搜搜大牛data scientist的简历,看看都有哪一些共通的keywords,然后比对着自己简历稍作修改。包装简历不代表把自己吹的天花乱坠,写在简历上的所有东西自己都必须非常清楚,因为简历上的任何一个细节都有可能成为面试官的考题。还有,简历上一定一定要记得free of errors, 提交之前记得多proofread几遍,如果会用LaTeX的小伙伴建议用LaTeX排版,能让排版更美观。

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